اعلنت شركة اثيل كونتك سنتر Atheel Contact Center عن فتح باب التقديم لوظيفة Compensation and Benefits Supervisor ، وسنوضح لكم تاليا الشروط المطلوبة للتقدم الي تلك الوظيفة وتفاصيل ال vacancy وكيفية التقديم .
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة: 0-3 سنوات
الجنس: ذكر وأنثى
الراتب: 10،000
نوع الراتب: صافي الراتب
الموقع: مصر
المهام الوظيفية :
- يجمع بيانات الجدول الزمني ومعلومات الرواتب.
- يدخل البيانات في كشوف المرتبات وقواعد البيانات الإدارية.
- تحسب الأجور والمزايا والخصومات الضريبية والعمولات وما إلى ذلك.
- إعداد وتجهيز تقرير الراتب والودائع النقدية للإدارة المالية.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة لوثائق ومعاملات الرواتب.
- يشرف على عملية كشوف المرتبات.
- المراجعات على ورقة تغييرات كشوف المرتبات الشهرية.
- تنقيحات على دقة التغييرات في كشوف المرتبات (مثل الخصومات ، المتغير الشهري ، ... إلخ)
- تدقيقات على تقارير الرواتب الشهرية
- عمليات تدقيق على دقة بيانات التعيينات الجديدة المضمنة في ورقة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومنسق الشؤون الإنسانية (HC).
- مراجعة تحويلات الراتب الشهرية
- يصرح بتحويل الراتب عبر الإنترنت.
- يحل التصعيد المتعلقة بالرواتب
- يعد تحليل كشوف المرتبات الشهرية لفريق الإدارة.
- يعالج استفسارات الموظفين المتعلقة بالتعويضات والمزايا.
- يعد البيانات المطلوبة للانتهاء من ميزانية الموارد البشرية.
- يشرف على وظائف المزايا للموظفين (خطابات الموارد البشرية ، طلبات القروض ، ... إلخ)
الكفاءات والخلفية المهنية:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة مطلوب.
- مستوى اللغة الإنجليزية: مستوى ممتاز.
- المعرفة القانونية والتنظيمية كشوف المرتبات
- فهم قوي لقانون العمل.
- الإلمام بمعالجة مختلف حالات الرواتب المعقدة
- مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
- مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
- مهارات إشرافية وقيادية قوية.
- يتقن استخدام Microsoft Office Suite أو البرامج ذات الصلة.
- يتقن برامج الرواتب.
- كفاءة عددية عالية.
- التواصل والتنظيم الكتابي واللفظي ممتاز.
- مهارات المتابعة والاهتمام بالتفاصيل.
- قيادة قوية
الراتب: 10 آلاف صافي
Work Type : Full Time
Experience : 0-3 Years
Gender : male and female
Salary: 10,000
Salary Type : Net Salary
Location: Egypt
Job description:
Collects time sheet data and payroll information.
Enters data into payroll and administrative databases.
Calculates wages, benefits, tax deductions, commissions, etc.
prepare and processing paychecks and cash deposits report for finance department.
Maintaining accurate records of payroll documentation and transactions.
Supervises the Payroll process.
Audits on monthly payroll changes sheet.
Revises on the accuracy payroll changes (e.g. Deductions, monthly variable,…etc)
Audits on the monthly payroll reports
Audits on the accuracy of new hires data included on ERP and HC sheet.
Revises the monthly salary transfers
Authorizes the salary transfers online.
Resolves payroll related escalations
Prepares monthly payroll analysis to the Management team.
Handles Employees inquiries related to, Compensation & Benefits.
Prepares required data for the finalization of the HR budget.
Supervises the benefits functions for employees (HR Letters, Loan Requests, …etc)
Competencies and Professional Background:
Bachelors degree in Accounting, Business Administration, Human Resources, or related field required.
Level of English: Excellent Level.
Statutory and regulatory payroll knowledge
Strong understanding of Labor Law.
Familiarity with the processing of various complex payroll situations
Excellent organizational skills and attention to detail.
Strong analytical and problem-solving skills.
Strong supervisory and leadership skills.
Proficient with Microsoft Office Suite or related software.
Proficient with payroll software.
High numerical aptitude.
Excellent written and verbal communication and organization.
Follow-up Skills & attention to detail.
Strong leadership
Salary Package: 10K Net
للتقديم اضغط هنا
